Бизнес-тренеры нередко специализируются на вопросах, связанных с началом и успешным развитием карьеры. В последнее время карьерный коучинг весьма распространен. Он позволяет получить ответы на массу вопросов, которые зачастую остаются нерешенными и мешают продвижению по карьерной лестнице. К примеру, следующие:

• почему я не продвигаюсь по карьерной лестнице?
• что сделать для того, чтобы меня повысили?
• как я должен действовать, чтобы достичь успеха в своей карьере?
• каков мой потенциал для карьерного роста?

Это только часть вопросов. На практике карьерный коучинг помогает также извлечь доселе невидимые вопросы и проблемы и осветить их. Зачастую именно эти проблемы и становятся решающими препятствиями в карьере: мы просто не видим проблемы, но видим, что ничего не получается. Коуч поможет не только найти эти проблемы, но и выдвинуть план решения на долгосрочный период.

В рамках карьерного коучинга клиенту предоставляются следующие возможности:

• наличие ясных целей;
• отсутствие рассеянности и прочная самоорганизация;
• сплетение воедино осознанности и действия;
• гибкость в действиях;
• увеличение продуктивности и эффективности деятельности;
• объективная оценка ситуации и возможность адаптации к ней;
• исчезновение волнение из-за возможных и реальных неудач;
• навыки грамотного планирования и проектирования бизнеса;
• адекватная и оперативная реакция на критические ситуации.

Карьерный коучинг позволяет клиенту не только раскрыть собственный потенциал, но и произвести так называемую работу над ошибками. Коуч поможет понять, где были совершены ошибки и как не повторить их в будущем. Определяя цели карьерного развития, тренинг переговоров поможет определить, какие личностные качества и жизненные обстоятельства мешают достижению этих целей.

Карьерный коучинг особенно эффективен в следующих случаях:

• при выборе сферы будущей деятельности и планировании карьеры;
• при составлении плана развития карьеры;
• при смене места работы или сферы деятельности;
• при поиске дополнительных источников заработка;
• при создании собственного бизнеса;
• при оценке индивидуальных личных и профессиональных качеств, интересов и ценностей.

Очень важен и тот факт, что карьерный коучинг помогает показать клиенту, как применить к карьерному росту свои увлечения. Нередко ведь хобби абсолютно гармонично сочетается со сферой профессиональной деятельности. Просто не каждый видит, как же их сочетать. Иногда случается и такое, что они, казалось бы, абсолютно несовместимы. Коуч поможет определить, каким образом связать свои увлечения с карьерным ростом. Практика показывает, что в случае, когда клиент приходит ко взаимосвязи хобби и профессиональной деятельности, его карьера стремительно двигается вверх. Это вполне объяснимо, ведь хобби – это то, к чему «лежит душа», то, ради чего не жалко времени и сил. Когда это органично вплетается в работу, что может лучше способствовать карьерному росту?

Стоит помнить, что ни один коуч не даст универсального рецепта построения карьерной лестницы. Тренер «вытаскивает наружу» скрытые резервы, которые клиент уже самостоятельно направляет в нужное русло. Задача коуча – раскрыть эти резервы и подсказать возможные пути направления. Таким образом и достигается долгосрочный эффект применения результатов коучинга.

Также следует отметить, что карьерный коучинг подразумевает не одну, а несколько сессий. Поэтому нужно быть готовым к длительному обучению – за один раз ключ к успеху не подбирается. Однако же и результаты приятно удивят.